Sans t'occuper de la recherche de clients, des horaires, de la facturation ou de la relation avec les parents. Tu enseignes, nous gérons le reste.
Le taux horaire évolue chaque mois selon la performance, mesurée sur des indicateurs clairs. Au-dessus s'ajoutent des bonus sans limite mensuelle.
Nos tuteurs ne sont pas un centre de coûts. Ce sont les gens sur qui repose notre réputation. Quand tu rejoins l'équipe, nous investissons dans ton développement pédagogique.
Concrètement : une formation d'intégration avant ta première séance, un feedback mensuel basé sur des séances réelles, une grille de compétences transparente, un gérant qui t'accompagne plutôt que de te noter.
Tu termines l'année avec des compétences réutilisables dans toute ta carrière : enseigner clairement, structurer une explication, diagnostiquer un blocage, communiquer avec des adolescents et leurs parents. Des compétences de leadership appliquées.
Si ce type d'équipe t'intéresse, remplis le formulaire. Je lis chaque candidature personnellement.
Six questions courtes pour évaluer ton profil et comprendre tes disponibilités.
2 minutesSi ton profil correspond, appel avec notre recruteur de talents pour clarifier les attentes de part et d'autre.
5 à 10 minÉvaluation asynchrone complétée à ton rythme. Mise en situation, équipement, questions techniques et pédagogiques.
45 minDécision communiquée et, si retenu, intégration immédiate dans la foulée avec la formation initiale.
Sous 48hRemplis le formulaire pour recevoir tous les détails sur la rémunération, les conditions et le processus d'entrevue.
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