Enseignez à la prochaine génération.
Sans rien d'autre à gérer.
On recrute des enseignants du cégep actuellement en poste pour notre programme de cours préparatoires d'été. Les places actuelles sont comblées, mais on ouvre des places supplémentaires cet été 2026 et on retient les candidatures pour ces cohortes additionnelles. Vous enseignez. On s'occupe du reste.
Soumettre en 2 minutes
Si vous enseignez actuellement au cégep dans la matière visée, complétez le formulaire. On retient votre candidature et on vous contacte dès l'ouverture d'une cohorte additionnelle.
Vos informations sont confidentielles et ne sont jamais partagées.
Un contrat forfaitaire. Aucune heure de travail non rémunérée.
Le forfait couvre la préparation en amont et les 12 séances de cours, soit 95 $ à 120 $ de l'heure pour les 27 heures d'enseignement. Pas de correction, pas de suivi individuel — tout le travail en dehors de l'enseignement est géré par notre équipe. Vous intervenez à titre de travailleur autonome.
- ✓Préparation et 12 séances de cours incluses. Le forfait couvre l'ensemble de l'engagement, sans exception.
- ✓Plan fourni, pédagogie libre. Plan de cours, exercices et évaluation préparés à l'avance. Vous enseignez avec vos notes, vos exemples, votre approche.
- ✓Aucune correction. Les devoirs sont gérés par notre plateforme. Les examens formatifs sont corrigés automatiquement.
- ✓Aucun contact avec les parents. Toutes les communications avec les familles passent par notre équipe.
- ✓Double forfait si vous prenez les deux groupes. Même cours, horaires distincts — rémunération doublée.
Format type d'une cohorte.
Quatre cours sont offerts dans le programme : chimie générale, calcul différentiel, calcul intégral et physique mécanique. Chaque cohorte regroupe 30 à 35 étudiants par enseignant, avec trois séances de 2 heures par semaine sur quatre semaines consécutives, entre la mi-juillet et la mi-août 2026. La matière, l'horaire et le jour de chaque cohorte additionnelle sont confirmés au moment de l'échange de recrutement, selon vos disponibilités et celles des étudiants.
On recrute exclusivement des professeurs de cégep actifs.
Ce qu'on cherche
- Professeur de cégep actuellement en poste, qui enseigne la matière visée.
- Expérimenté dans la matière — votre réputation dans votre cours parle pour vous.
- À l'aise avec l'enseignement en ligne (Zoom).
- Disponible entre la mi-juillet et la mi-août 2026, pour les horaires du cours visé.
- Prêt à enseigner selon un plan de cours fourni, avec votre propre pédagogie.
Ce qu'on ne cherche pas
- Prof de secondaire, même dans une matière connexe.
- Chargé de cours universitaire sans expérience d'enseignement au cégep.
- Professeur en retraite ou en congé sabbatique.
- Quelqu'un qui cherche un rôle de tuteur ou d'accompagnateur individuel.
Pourquoi on recrute des profs, pas des tuteurs.
Quand j'ai commencé Tuteur Élite, j'ai compris rapidement que le manque le plus grand pour les étudiants en sciences nat, ce n'est pas du temps d'étude supplémentaire. C'est l'accès à quelqu'un qui enseigne vraiment le cours — qui sait où les étudiants trébuchent, qui connaît les questions d'examen, qui a vu des centaines de copies.
Ce programme, c'est ça. Des cours préparatoires donnés par des profs qui font ça à longueur d'année, pas des substituts. Le cadre est déjà bâti — plan de cours, exercices, évaluation — pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte : enseigner. La demande dépasse nos places actuelles et on ouvre des cohortes additionnelles pour cet été. Si vous enseignez au cégep et que vous avez envie de préparer des étudiants avant qu'ils arrivent dans votre salle de classe, je serais heureux d'en discuter avec vous.
Trois étapes. Rapide et sans détour.
On respecte votre temps. Le processus est court et l'échange reste centré sur vos questions.
Formulaire
Quelques informations de base. On retient votre candidature et on vous recontacte dès l'ouverture d'une cohorte additionnelle.
2 minutesÉchange avec Zakaria
Quand une cohorte additionnelle s'ouvre, un appel ou une rencontre rapide pour discuter du programme, répondre à vos questions et confirmer les modalités.
15 à 20 minutesEntente et onboarding
Confirmation du contrat, accès à la plateforme et alignement sur le contenu avant le début des cours.
Avant la mi-juillet 2026Ce que les enseignants demandent le plus souvent.
Des cohortes supplémentaires s'ouvrent cet été.
Soumettez votre candidature en quelques minutes. On vous contacte dès qu'une cohorte additionnelle est confirmée.
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